Digitale Kompetenz. Bedeutung und Benefit.
Digital kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in der Lage, digitale Technologien anzuwenden, innerhalb ihres Tätigkeitsbereichs zu nutzen und darüber hinaus die digitale Transformation des gesamten Unternehmens voranzutreiben. Für die Unternehmen selbst eröffnet die Digitalisierung die Chance, zusätzliches Marktpotenzial zu erschließen. Um auf neue Entwicklungen und Technologien schnell und flexibel reagieren zu können brauchen Unternehmen Mitarbeiter mit entsprechender Schlüsselkompetenz. Nur so gelingt es Transformationsprozesse anzustoßen und digitale Lösungen umzusetzen. Kurz: Digitalisierung verlangt Weiterbildung.
Neben dem Job zum Digital Expert – So funktioniert es!
Werden Sie zum PIONIER und qualifizieren Sie sich neben dem Job für die digitale Zukunft! Erfahren Sie mehr über unser Angebot speziell zum Thema Digitalisierung und alle Details zum Studium neben dem Job am IAW: www.iaw-in.de/go/digital Alle Qualifizierungsprogramme sind auf die Bedürfnisse Berufstätiger zugeschnitten, durch Blended Learning Formate werden die Präsenzzeiten des Studiums reduziert.
Vor Ort informieren: Infoabend am 25. Juni.
Möchten Sie mehr über die berufsbegleitenden Weiterbildungsprogramme am IAW erfahren? Wir beraten Sie gerne – ob telefonisch, per Mail oder live auf unserem nächsten Infoabend am 25. Juni an der THI: Dies ist die letzte Infoveranstaltung vor Ende des Bewerbungszeitraums am 15. Juli.
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