Die THI besitzt Gender Equality Plan und Gleichstellungskonzept (pdf) und hat in einem hochschulweiten Prozess ein Leitbild Diversity erarbeitet. Die Gleichstellung aller Geschlechter (d/w/m), die Erhöhung des Frauenanteils bei Lehrenden und Studierenden, die Sichtbarkeit von Frauen in Forschung und Lehre sowie ein respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander sind darin als zentrale Ziele festgehalten.
Seit Oktober 2019 ist die THI Mitglied in der Charta "Familie in der Hochschule". Dabei sollen familiengerechte Arbeitsbedingungen für Hochschulbeschäftigte sowie familiengerechte Studienbedingungen für Studierende weiter ausgebaut werden.
2022 wurde die Charta der Vielfalt für Diversity in der Arbeitswelt von unserem Präsidenten sowie von der Staatsministerin und Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Reem Alabali-Radovan unterzeichnet. Weiter Informationen zur Charta der Vielfalt unter https://www.charta-der-vielfalt.de/.
Neben zahlreichen bereits etablierten Maßnahmen, die den Spagat Familie – Beruf / Familie – Studium erleichtern, bietet die Hochschule einen Beratungsservice für alle Hochschulangehörigen. Die persönlichen Lebens- und Arbeitsumstände von Familien werden immer vielschichtiger; es reicht nicht mehr, vorgefertigte Musterlösungen anzubieten. Stattdessen werden in einem persönlichen Gespräch individuelle Hilfestellungen aufgezeigt.
Eine Übersicht über das Angebot der THI zur Beratung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf, Studium und Familie erhalten Sie auf den Unterseiten der Rubrik Gleichstellung und Vielfalt.
