In diesen Bereichen bieten wir Stellen an
Die W2-Professur findet an der THI ein innovatives internationales Arbeitsumfeld mit vielen spannenden Aufgaben in den drei Bereichen Lehre, Forschung, Transfer sowie in der Akademischen Selbstverwaltung vor. Dabei kann der Fokus sowohl auf die Lehre als auch auf die Forschung gesetzt werden. Die Lehrtätigkeit (18 SWS) steht bei den Professuren mit Lehrfokus im Zentrum. Über die W2-Professur mit Fokus Forschung (Forschungsprofessur) wird forschungsengagierten Professuren die Möglichkeit einer Lehrentlastung im Umfang von bis zu 9 Semesterwochenstunden geboten. Die Vergabe der Forschungsprofessur ist i.d.R. auf einen Zeitraum von 5 Jahren befristet. Die Wiederbestellung ist nach positiver Evaluation der semesterweisen Nachweise der Forschungsleistung unbegrenzt möglich. Zu den Forschungsschwerpunkten an der THI können Sie hier mehr erfahren.
Aktuell forschen rund 30 Forschungsprofessuren primär in den CARISSMA-Instituten C-IAD, C-ISAFE und C-ECOS sowie im KI-Mobilitätsknoten „AImotion Bavaria“.
Key Facts
- Vergütung W2
- Organisatorische Anbindung an eine Fakultät
- Beteiligung an akademischer Selbstverwaltung
- Lehrtätigkeit in Bachelor- und Masterstudiengängen
- Engagement in der akademischen Weiterbildung
- Entlastungsmöglichkeiten für Forschung und Transfer
Für Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenenschaftler bietet die THI seit dem SS 2022 mit dem Professional Tenure Track Programm (PTTTHI) den neuen Karrierepfad "W1-Nachwuchsprofessur" an. Das PTTTHI ist ein evaluationsbasiertes Qualifizierungsprogramm. Mit zwei unterschiedlichen Karrierewegen, dem "Praxis-Track" für Nachwuchs aus der Wissenschaft und dem "Promotions-Track" für Nachwuchs aus der Praxis. Das Ziel des Programms ist die Übernahme einer W2-Professur.
Nachwuchsprofessur – Werden Sie Prof!
Karrierepfade
Im "Professional Tenure Track" werden zwei verschiedene Karrierepfade angeboten.
Der „Promotions-Track“ richtet sich an Berufspraktiker mit exzellentem Masterabschluss und mindestens fünfjähriger Berufserfahrung, die durch das Programm v.a. die wissenschaftliche Qualifikation über eine Promotion für eine HAW-Professur erwerben. Die akademische Nachqualifizierung erfahrener Berufspraktiker mit professoralem Potenzial steht im Mittelpunkt.
Der „Praxis-Track“ richtet sich an Post-Docs, die im Rahmen des Programms v.a. die gesetzlich erforderliche Praxistätigkeit für eine HAW-Professur absolvieren. Der Fokus liegt auf der berufspraktischen Nachqualifizierung herausragender Post-Docs mit professoralem Potenzial.
Ablauf des Programms
Das PTTTHI besteht für beide Tracks aus drei Phasen:
In der Orientierungsphase (ca. 6 Monate) bereiten sich die Kandidaten je nach gewähltem Karrierepfad auf das Programm vor, indem beispielsweise das Partnerunternehmen (Praxis-Track) oder Promotionsthema (Promotions-Track) gefunden wird. Darüber hinaus wird ein persönlicher Entwicklungsplan mit individuellen Programmzielen erstellt, die im Rahmen des Professional Tenure Track Programms erreicht werden sollen.
In der vier- bis fünfjährigen Durchführungsphase werden den Nachwuchsprofessorinnen und -professoren eigenverantwortlich Aufgaben einer Professur in Lehre, Forschung und Selbstverwaltung übertragen. Parallel wird entweder Praxiserfahrung bei einem Partnerunternehmen gesammelt (Praxis-Track) oder eine Promotion absolviert (Promotions-Track). Die PTTTHI-Professur ist einer Fakultät und einer Forschungsgruppe der THI zugeordnet.
Die abschließende Abschlussphase kann je nach individuellem Fortschritt im 4. oder 5. Jahr beginnen. In dieser Phase wird die Abschluss-Evaluation durchgeführt, in der über eine Übernahme als reguläre W2-Professor entschieden wird. Die Bewerbung für das gutachterliche Berufungsverfahren ist frühestens nach vier Jahren möglich.
Über die fünfjährige Programmdauer hinweg werden die Professuren von zwei erfahrenen Mentoren ihres eigenen Fachgebiets begleitet und profitieren darüber hinaus von einem Qualifikationsprogramm, durch das alle erforderlichen Kenntnisse und Berufungsvoraussetzungen für die Übernahme in eine Regelprofessur erlangt.
Key Facts
- Vergütung analog W1
- Tätigkeit in der angewandten Forschung
- Anbindung an eine Fakultät
- 6-9 SWS Lehre pro Semester
- Ziel: Berufung auf Regelprofessur (nach max. 5 Jahren)
- Beteiligung an akademischer Selbstverwaltung
Als wissenschaftliche Mitarbeitende an der THI stehen Ihnen vielfältige Themenfelder in Forschung und Transfer offen. Sie beschäftigen sich in der Regel mit komplexen Forschungsfragen oder unterstützen die Transferleistungen zwischen der Hochschule und Partnern aus Wissenschaft und Wirtschaft. Als eine der forschungsstärksten Hochschulen in Bayern (Forschungsschwerpunkte an der THI) ist der THI die angewandte Forschung ein großes Anliegen. In diesem Sinne unterstützen und fördern wir Promotionsvorhaben ausdrücklich. Mehr dazu erfahren Sie über unser Promotionszentrum.
Informieren Sie sich auch über die Fördermöglichkeiten für Frauen in der Forschung auf der Seite der LaKoF (Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten).
Key Facts
- Förderung einer Promotion mit Begleitung durch einen erfahrenen Doktorvater bzw. eine erfahrene Doktormutter
- Hervorrangende technische Ausstattung und Labore
- Sehr praxisnahe Forschung mit Bezug zur Wirtschaft in öffentlich oder industriell geförderten Projekten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TV-L
Wissenschaftsstützende Mitarbeitende sind vor allem in der Hochschulverwaltung und im Wissenschaftsmanagement tätig. Hier leisten sie in vielfältigen Themengebieten und Abteilungen (z.B. Personalabteilung, Finanzabteilung, Studierendenberatung und -verwaltung, IT, Gebäudeverwaltung, Hochschulmarketing, Forschungsförderung, etc.) einen zentralen Beitrag für bestmögliche Lehr- und Forschungsbedingungen.
Hier bekommen Sie einen Überblick über die Hochschulorganisationen sowie einen Einblick in die Zuständigkeiten einiger Abteilungen.
Key Facts
- Sehr flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit
- Familiengerechte Angebote, wie Kita-Platz-Kontingente, Eltern-Kind-Büro, Kinderbetreuung am Buß- und Bettag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Betriebliche Gesundheitsförderung
- Vergütung nach TV-L
Alle Infos dazu auf unserer Seite Auszubildende und Dual Studierende
Stellen für Lehraufträge, Dozierende und Studentische Hilfskräfte werden direkt auf den Seiten der jeweiligen Fakultät ausgeschrieben.
Fakultät Elektro- und Informationstechnik:Offene Lehraufträge
Fakultät Informatik: Offene Lehraufträge
Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen: Offene Lehraufträge
THI Business School: Offene Lehraufträge
Für Lehrkräfte für besondere Aufgaben gelten folgende Regelungen: https://www.gesetze-bayern.de/Content/Document/BayELbAV/true?AspxAutoDetectCookieSupport=
Studierende finden außerdem eine Übersicht über alle Job-Portale und Stellen unter diesem Link:
https://www.thi.de/studium/career-service-fuer-studierende/jobs-und-praktika/
